Цитата из книги «Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации»

Приоритеты кадровой политики Приоритетами кадровой политики являются: повышение статуса и роли кадровой службы в системе управления персоналом; улучшение работы по подбору, отбору, оценке и профессионально-должностному продвижению кадров; внедрение в практику управления кадрами современных информационных технологий; повышение качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; систематизация работы с резервом руководящих кадров. Основными принципами (ключевыми ценностями) кадровой политики, то есть правилами, основными положениями, нормами, которыми должны следовать руководители и специалисты в работе с персоналом, являются: законность; научная обоснованность; системность; стратегичность; комплексность; последовательность; экономическая обоснованность; плановость; сочетание преемственности и сменяемости кадров; подконтрольность и подотчетность.