Цитата из книги «Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации»

В целом повышенный оборот кадров снижает укомплектованность рабочих мест, отвлекает от обязанностей высококвалифицированных специалистов для помощи новым работникам, нарушает морально-психологический климат в коллективе, вызывает экономические потери.