Обычно формирование организационной структуры кадровой службы включает несколько этапов:
структуризация целей руководства сотрудниками организации;
определение состава работников кадровой службы;
формирование состава работников кадровой службы;
определение прав и ответственности работников кадровой службы;
расчет трудоемкости функций и численности работников службы;
построение организационной структуры.