Цитата из книги «Кадровик: инновационные зарубежные концепции управления персоналом»

В управлении персоналом следует выделить следующее: наиболее существенное из особенностей национальной культуры обязательно проявляется в культуре организации; соединение элементов различных национальных культур в рамках одной организации является возможным. Культуры не могут быть хорошими или плохими, они разные. В социологии получили широкое распространение типологии организационных культур по национально-государственному признаку.