Также не рекомендую брать первых попавшихся на собеседовании сотрудников сразу на стажировку, проведите как можно больше собеседований, перед тем как определить кандидата, это облегчит выбор! Помните, что вы формируете команду на долгие годы вперед, от этих людей зависит ваш конечный продукт и его качество, ваша репутация, ваше лицо!