Что вас привлекает в нашей вакансии? • В чем вы не очень уверены?• Как видите себя в компании через два года?• Отношение к руководителю в предыдущей компании?• Правила в прежней компании (что вас устраивало, что нет)?Что кандидат может?• Какие обязанности вы выполняли?• Кем руководили непосредственно?• Ваши достижения и промахи?• Динамика карьерного роста? Динамика достижений?Насколько кандидат управляем?• Здесь вам помогут ситуативные тесты.• Можно уточнить и причины увольнения.Насколько кандидат безопасен?Обсудите:• время, нужное для увольнения (передает дела или все бросает по принципу «после меня хоть потоп»?);• вопросы коммерческой тайны;• родственников и друзей (не работают ли у конкурентов?). Проведите ситуативные тесты.