Первая ступень при оценке кандидата – это резюме. Тезисно:
• резюме – это сочинение на тему «Я лучший кандидат на вашу вакансию»;
• в резюме подчеркиваются достоинства и скрываются недостатки;
• безграмотное и неаккуратное резюме пишет безграмотный и неаккуратный кандидат;
• ищите в резюме белые пятна.
Прочитав резюме, вы должны:
• иметь ясное представление о трудовой деятельности кандидата в прошлом и настоящем;
• знать о его образовании и соответствии вашим требованиям;
• видеть противоречивую информацию;
• понимать, будет ли эта вакансия для кандидата реальным продвижением в карьере и почему.