У вас три кандидата.
Первый – обладает бóльшей квалификацией, чем нужно вашей компании, например он был еще и руководителем.
Второй кандидат абсолютно соответствует вашим ожиданиям. То есть он уже делал то, что нужно, может быть, даже у прямых конкурентов.