Структурированные собеседования — когда есть четкая структура интервью, и мы идем шаг за шагом, не отклоняясь. Такое собеседование больше похоже на допрос. Мне этот тип не нравится. Собеседование должно быть диалогом двух умных людей, а не допросом.
Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»
О проекте
О подписке