Например, вам нужен руководитель отдела продаж. И вы задаете ему вопрос: «Уважаемый Сидор Степанович, как вы думаете, в связи с чем в разных компаниях могут не выполняться планы продаж?»
Отвечая, он будет говорить о себе. И если вы возьмете его на работу, а он не выполнит план, оправдываться будет точно такими же словами. Нет менеджера по продажам, план завышен, плохой руководитель, конкуренция… Именно то, что он говорил на собеседовании, рассказывая о других, будет относиться к нему.