Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Почему бы не спросить у сотрудника, как, при каких обстоятельствах человек уволился? Прекрасный повод. Потому что, как правило, именно подчиненные знают истинную причину этого.