Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Во время собеседования обязательны полярности. Должна быть ситуация, когда мы максимально расположили к себе кандидата, посмеялись вместе с ним, пошутили. Затем кандидат должен напрячься и понять: вопрос о его трудоустройстве еще не решен в его пользу, расслабляться рано. В таком состоянии им легче управлять, доносить до кандидата информацию, которая нужна вам.