Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Если человек хороший и не подошел действительно по таким причинам, его обязательно нужно занести в резерв и сообщить ему об этом. Это значит, что контакт не закрыт, и в будущем сотрудничество вполне возможно.