Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Когда мы проводим собеседование, по его итогам возможны три решения. 1. Принять2. ОтказатьИ в тот же день дозванивается. Да, отвечает генеральный директор, сотрудник замечательный, очень жалко, что ушел от нас. Берите, не разочаруетесь. И наш заказчик решил сделать кандидату предложение. К счастью, не успел, а утром в его кабинете раздался звонок:– Я генеральный директор компании, готов рассказать все о кандидате. 3. Отправить резюме в резерв