Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

Два-три месяца – довольно расплывчато. Лучше говорить четко: мы готовы предложить вам озвученные условия на первые два месяца, а начиная с третьего готовы повысить окладную часть на 20 %, если вы будете качественно выполнять свои обязанности. Предлагаем выйти на работу 1 мая. Это значит, что уже с 1 июля вы сможете получать повышенную заработную плату (и обязательно озвучьте, какой она будет с учетом премии, покажите вилку от и до). Что еще важно для приезжего? Конечно, расположение офиса, близость к метро, график – чтобы точно успевать. Своевременные выплаты – ему же жилье снимать! Это не было указано. У этого кандидата деньги – главная мотивация. Реагируйте соответствующим образом.