Цитата из книги «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

• Служебный автомобиль • Бесплатное питание• Оплачиваемый отдых и др.Разговаривайте с кандидатом уважительно и дружелюбно, не делайте ему одолжение, порадуйтесь вместе с ним. Представьте новую работу как способ решения старых проблем. Покажите ему будущее рабочее место. Расскажите вдохновляющую историю успеха уже работающего в компании сотрудника.Если есть положительное решение – говорите кандидату об этом сразу. Будьте готовы также сразу заняться его оформлением. Посмотрите примеры диалогов, в которых рекрутер делает предложение кандидату, и запишите, что вы сделали бы по-другому и почему.