Иногда возникает такая ситуация: кандидат начинает уходить от ответа или дает поверхностный ответ. Например: «Да я ушел с того места работы, потому что у нас была смена собственников. Какие еще вопросы?» Это для него больное место, надо разобраться. И нужно задать как можно больше вопросов, чтобы понять реальную ситуацию. Ну вот, сменились.