Какие вопросы задавать для прояснения этих важнейших моментов? Что кандидат хочет?• Как вы представляете себе идеальную работу, коллектив, руководителя?• Что предполагаете делать через три года? Пять лет?• Для чего вы в принципе работаете? При каких условиях не работали бы никогда?• Какие функциональные обязанности нравятся, а какие делегировали бы коллеге?• Что вас привлекает в нашей вакансии?• В чем вы не очень уверены?• Как видите себя в компании через два года?• Отношение к руководителю в предыдущей компании?• Правила в прежней компании (что вас устраивало, что нет)?Что кандидат может?• Какие обязанности вы выполняли?• Кем руководили непосредственно? • Ваши достижения и промахи?