• Что кандидат • Что он может? (Анализ всего профессионального опыта, соответствие имеющихся навыков рассматриваемой позиции.)• Насколько управляем? (Умение слушать, определенная гибкость, адекватность.) для вашей компании? (Имеет ли отношение к конкурентам –