Прием применяется, когда необходимо:
• показать противнику свое превосходство, свою «проницательность»;
• «напустить тумана»;
• напугать противника, вызвать у него сильную эмоцию;
• ошеломить противника, вызвав у него сильное переживание;
• показать противнику бессмысленность его усилий при ведении управленческой борьбы.