Почему сотрудникам нужен коучинг.
– Не все люди умеют четко ставить цели.
– Не все имеют навыки планирования.
– Не все могут выделить приоритеты в своих планах.
– Не все могут реально оценить свои возможности, ресурсы.
– Не все осознают свои ценности и смыслы.
– Не все имеют навыки принятия оптимальных решений.
– Людям не хватает веры в себя, в свои способности, возможности.
– Людям нужна профессиональная обратная связь.
– Людям нужна психологическая поддержка при выполнении сложных проектов.
Особенно важно наличие у клиента таких факторов, как осознанность, ответственность, уверенность, вера в свой потенциал, последовательность и системность в достижении своих целей.