Цитата из книги «Легкий венчур. Практическое руководство для начинающих ангелов и будущих единорогов»

Я считаю, что большие зарплаты могут быть у привлеченного наемного персонала, который имеет небольшой опцион. Но у фаундера львиная доля акций, какое-то время он должен посидеть на голодном пайке, пока компания не вышла в стратосферу. А если ты шикуешь на деньги инвесторов, значит, ты просто отбираешь ресурсы у общего бизнеса, которому и так не хватает денег на разгон. И я уже видел много компаний, которые таким вот образом загнулись. Зарплатный вопрос испортил команду, и все полетело в тартарары.