не нравится использовать многоступенчатую систему найма: сначала поговорю с кандидатом я, потом его будущие коллеги, потом кто-то из топ-менеджеров... Правило простое: чем выше уровень должности, тем больше собеседований должен пройти кандидат.
О проекте
О подписке