Считается, чтобы продать, нужно 10+ касаний с потенциальным покупателем. Поэтому не верьте в силу одного выстрела. Готовьте пару обойм рекламных пуль. Иначе броню невнимания вашей целевой аудитории не пробить.
Руководитель должен помнить, что плохо организованное рабочее место — демотиватор его команды (другие три демотиватора — коллеги, характер работы и руководитель).
В некоторых компаниях проводят тренинги улыбки. До того как улыбнуться этому факту, примите к сведению, что американские компании, которые провели такие тренинги, рапортуют о росте продаж на следующий месяц минимум на 5% (!).
Можно организовать рассылку шуток и веселых картинок. В одной компании это сделали еженедельной традицией — клиенты утром по понедельникам (помните, понедельник день тяжелый?) получали порцию веселых картинок, историй и анекдотов.
Особенно важны спикеры. Их настроение, включенность, слайды, контент, темп речи и подачи слайдов, пунктуальность, чувство юмора могут усилить или снизить эффект обучающего мероприятия. Хороший организатор обязательно напомнит спикерам обо всём этом.
Обучающее мероприятие делают спикеры, организация (от регистрации до фоллоапа после мероприятия), нетворкинг, ведущий, площадка и питание. Мелочей тут нет — любая может испортить обучающее мероприятие.
Еще есть очень классное приложение Franz, которое объединяет многие мессенджеры и соцсети. Удобно очень! У каждого из нас есть право написать сообщение в мессенджер — и право не отвечать на письмо.