Без обратной связи не ОК. Она дана нам, чтобы стать лучше и работать эффективнее.
Обратная связь бывает негативной / отрицательной (политкорректно ее называть развивающей), положительной (закрепляющая) и корректирующей.
Самое сложное — давать первую и третью. Плохой руководитель может зафакапить даже положительную обратную связь.