Вы верите, что «фишки» вам помогут? Нет? Читайте следующий раздел. Да? Читайте дальше.
Назначьте одного «правильного» (увлеченного, начитанного, креативного) сотрудника, который будет отвечать за фишкинг (см. раздел «Кому поручить»). Еженедельно встречайтесь с ним, чтобы отслеживать план внедрения фишкинга в компании.