95% миссий — скука смертная.
99% сотрудников не знают миссии компании, если она вообще сформулирована.
Идеальная миссия — короткая, понятная, мотивирующая.
Если уж разрабатывать, то такую.
Ценности компании
То, на чем компания стоит. В 95% компаний ценности как под копирку написаны: честность, ответственность, уважение.
Опять же: если делать, то делать необычно.