Организуйте тотализатор по хайповым вопросам с небольшим виртуальным бюджетом (около 500 рублей на участника). При победе сотрудник получает выигранные деньги бонусом к зарплате. Это увеличит вовлеченность и повысит инициативность.
Устройте для сотрудников пижамный день — это повысит лояльность к вашей компании.
Офисный питомец снизит текучку кадров и повысит лояльность к компании.
Награждайте сотрудников финансово за каждую прочитанную книгу по их прямой деятельности (после того как они сдадут вам эссе-отчет о книге). Это повысит компетенции сотрудников и снизит текучку кадров.
Покрасьте одну стену в офисе грифельной краской и разрешите сотрудникам рисовать там все, что угодно.