Если вы CEO (генеральный директор), попробуйте делать регулярную (например, ежеквартальную) рассылку для всех коллег с новостями, планами, анализом ситуации в компании, идеями.
Такая практика есть, например, в Krostu и МИФе. Сотрудникам очень нравится получать новости и быть в «едином информационном поле» — ведь часто коллеги из разных отделов не видят всю картину происходящего в компании. Полезно синхронизировать видение — и кто может сделать это лучше, чем руководитель?
Кстати, архив рассылки полезно сохранять — как минимум для будущих новичков компании