Это очень удобно руководству, поскольку оно заранее знает, как растет каждый сотрудник и вся компания в целом. И удобно сотруднику — он не просто так просиживает штаны, но осознает, что у него есть цель.
После того как мы внедрили такие карточки, рост в компании у нас пошел намного интенсивнее.