Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

Организация с высоким уровнем интеграции выдержит бурю лучше, чем та, что разваливается. У сплоченной семьи больше шансов пережить кризис, чем у дисфункциональной, разобщенной.