Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

Всякий раз, когда происходят изменения, вам приходится не только корректировать стратегию, миссию и курс, меняя распределение обязанностей в своей компании, но и трансформировать структуру полномочий