Цитата из книги «Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию»

Если миссия или стратегия вашей компании трансформируются, вам придется преобразовать и структуру компании (структуру ответственности, полномочий, власти и влияния). Если вы не сделаете этого, все пойдет по-старому.