Цитата из книги «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»

Закон Уилкерсона: в скелете любой организации есть четыре вида костей [PAEI-функции и стили добавлены мною]: «спинной хребет» — тот, кто стоит у руля и выполняет работу (P); «костяшки пальцев» — тот, кто критикует все, что делают другие (E); «хрящи» — те, кто согласен с любым предложением, но хочет, чтобы работу выполнял кто-нибудь другой (Мертвый пень); «челюсти» — те, кто много говорит, но мало делает (I).