Цитата из книги «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»

— Как давно они работают под вашим началом? — Двадцать пять лет. — Тогда почему вы не учите их? — У меня нет времени. — Почему у вас нет времени учить их? — Потому что нет того, кому я мог бы доверить часть своей работы.