результативности организации в краткосрочной перспективе.
«Витамин» (А), необходимый для эффективности организации в краткосрочной перспективе.
«Витамин» (Е), обеспечивающий результативность организации в долгосрочной перспективе.
«Витамин» (I), обеспечивающий эффективность организации в долгосрочной перспективе3.
Каждый раз, когда одна из этих ролей не исполняется (исполняется плохо), организация нерезультативна и неэффективна как в текущей момент, так и в будущем. Иными словами, она управляется плохо4.Модель, которую я и мои партнеры развиваем и применяем по всему миру более 40 лет, дает менеджменту и консультантам возможность предсказать и диагностировать возникновение организационных проблем, определить, насколько естественно их появление, проанализировать причины их возникновения и порядок решения.