Роль менеджмента состоит в постоянной работе над интеграцией и, как только та достигнута, над намеренной дезинтеграцией, то есть над тем, что Джозеф Шумпетер75 назвал «креативным разрушением» — управлением изменениями. А затем повторять этот цикл снова и снова