Цитата из книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Основная цель организации на стадии бурного роста «Давай-давай!» — перейти в стадию Юности. Она нуждается в усилении функции А — организации и стабилизации. После того как руководство выработало направление и стратегию развития, консультант-«терапевт» должен направить организацию в сторону большей систематизации.