Цитата из книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Отношение к конфликтам: раздражается; игнорирует или борется с ними, в зависимости от того, являются ли конфликты угрозой возможности контролировать. Отношение к переменам: противостоит, так как боится потерять контроль. Тип информации, которую считает ценной: административная; не будет ею делиться. К чему подходит творчески: разные вопросы в рамках организации; не переносит неконтролируемого творчества. Отношение к другим менеджерам Чистый производитель результата (Одинокий рейнджер, P000): квалифицированная критика. Чистый администратор (Бюрократ, 0A00): одобряет. Чистый предприниматель (Поджигатель, 00E0): избегает. Чистый интегратор (Суперпоследователь, 000I): относится с подозрением. 0-менеджер (Мертвый пень, 0000, нет определенной управленческой роли): игнорирует. «Книжный» менеджер (PAEI): квалифицированное одобрение.