Цитата из книги «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ СТИЛЯ ОДИНОКОГО РЕЙНДЖЕРА Личный стиль Исключительная роль: производитель результата. Как он добивается результата: выполняет работу. Доминирующее поведение: всегда занят. Фокус внимания: что делается в настоящий момент. Основные личностные качества: абсолютно предан своей области деятельности; усердный работник. Критерии самооценки: насколько много лично он работает. Типичная жалоба: день слишком короток; у меня слишком много дел; мне не хватает времени. Принятие решения: стреляет «от бедра»; вначале действует, потом думает и слушает. Если есть свободное время: он найдет себе еще работы. Предпочитает нанимать: всегда готовых «мальчиков на побегушках»; тех, кто может сделать работу независимо от наличия указаний; людей, подобных себе. Подчиненные Стиль подчиненных: порученцы. Продвижение подчиненных: если они всегда под рукой и готовы выполнять любые