Цитаты из книги «Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию»

Каковы могут быть причины того, что вы недолюбливаете своего коллегу?

чем вы хороши, и в каких ситуациях ваши позитивные качества уж слишком хороши для других на работе? Возможно, у вас тоже есть темные стороны, которые необходимо извлечь на свет. Слепая зона, которую необходимо постоянно проверять, чтобы избегать аварий.

Спросите у своего коллеги: что ты обо мне думаешь? Если мы сумеем начать с этого, мы, конечно, сможем продолжить, спрашивая: чего, по твоему мнению, мне не хватает? Чего слишком много? Какие черты во мне ты особенно ценишь? Что тебя раздражает?

Высокомерные люди заставляют окружающих чувствовать себя неполноценными.

будь вежлив, но слушать тебе или нет, решаешь ты, а не они. Она у меня умная женщина», – засмеялся Стиан.

Такая классификация позволяет понять, что у нас, людей, разная мотивация для работы, и что наша мотивация влияет на тех, кто нас окружает. И в плохом, и в хорошем смысле. И только когда мы поймем, какова именно мотивация у наших коллег, мы можем понять, почему они реагируют определенным образом.

У нее получилось пять архетипов: звезда, прагматик, экстраверт-гонщик за результатом, интроверт-гонщик за результатом и получатель зарплаты.

«Умник», «сплетник», «манипулятор», «лизоблюд», «ябеда», «хвастун», «коллега, крадущий чужие идеи», «хитрый лентяй», «а мы всегда делали это так», «звезда», «лентяй», «надутый индюк», «болтун», «любитель отпраздновать», «тот, кто безосновательно считает себя вторым лицом после начальства», «психопат», «нарцисс», «коллега, который всегда перебивает», «пассивный», «смешивает с грязью у всех на виду», «Фома неверующий», «мистер негатив», «я не потерплю критики», «нытик», «контрол-фрик, не умеющий принимать удар», «ипохондрик», «коллега, не забывающий ничего и повторяющий все заново», «кошмар заседаний», «любитель вечеринок» и «наседка».

Поэтому сохранить подобный редкий тип сотрудника может быть важным элементом в слаженной работе предприятия.

«Как интересно, ты воспринимаешь это совсем иначе, чем я, скажи, как бы ты поступила на моем месте?»