Отзывы на книгу «Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь»

Как мы находим свою идеальную половинку? От чего зависит – насколько счастливыми и долговечными будут отношения? Почему не замечаем одних – тех, кто действительно может стать нашей родственной душой, а влюбляемся в далеко не идеальных и даже надменных партнёров, тех, кто попросту использует нас? Бывало ли с вами такое? Как, наконец, избежать того, чтобы разум действительно оказался ослеплённым гормонами? Это лишь малая часть вопросов, на которые даёт свои аргументированные ответы Хелен Фишер – профессор антропологии, что вот уже 40 лет занимается исследованиями в области природы любви и привязанности.

Согласитесь, вряд ли кто-либо из нас сейчас отказался постичь, наконец, тайну настоящей любви и безошибочно распознать с её помощью ту самую – свою единственную вторую половинку. Конечно, американский учёный предлагает лишь стройную концепцию своего видения этой проблемы. Только выглядит она вполне убедительно, к тому же проверена на ни много ни мало – 39 913 парах из 33 стран мира, как они выбирают партнёра, формируют чувства и привязанность, порой даже неосознанно для самих себя.

Хелен Фишер выделяет четыре типа личности (своего рода темпераменты), проводя связь между преобладанием в организме тех или иных гормонов и чертами характера: энергичный и сексуальный Исследователь, надёжный и организованный Строитель, успешный и требовательный Руководитель и чуткий и обаятельный Дипломат. Автор также проследила как они взаимодействуют друг с другом, прежде всего в романтическом плане.

«Исследователи (дофамин). Склонны к поиску новизны, готовность рисковать, повышенная активность, творческие способности, оптимизм, гибкость ума.
Строители (серотонин). Спокойные, общительные, упорные, верные, консервативные.
Руководители (тестостерон). Прямолинейные, решительные, требовательные, эмоционально сдержанные.
Дипломаты (эстроген). Склонны видеть общую картину, демонстрируют превосходные навыки общения, хорошо развита интуиция, идеалисты, эмоционально экспрессивны».

Одна из глав книги приводит тест из 4 блоков по 14 вопросов, с помощью которых Вы также можете определить преобладание у себя того или иного типа личности. Конечно, вряд ли можно с полной уверенностью говорить о том, что вы тот или иной Тип личности – используя для этого лишь 14 вопросов (Хелен Фишер рекомендует для убедительности выделить у себя два преобладающих типа – Первичный и Вторичный, поскольку чистого в природе не существует). К тому же вопросы чаще всего выглядят либо слишком прямолинейно, либо коряво – хотя, возможно, это и проблема перевода. Так или иначе, мои личные результаты вполне совпали с ожиданиями – я типичный Строитель / Дипломат. И описания в соответствующих главах – будто списаны с меня. Да и некоторые знакомые в эту схему также явно укладываются. Поэтому здесь полностью согласен.

«Ключевые слова, чаше всего употребляемые этими типами и их характеризующие:
Исследователь: приключение, авантюра, спонтанность, энергичность, новый, веселье, общительный, страсть и активный.
Строитель: семья, честность, заботливый, моральные принципы, уважение, верный, доверять, ценности, любящий и надёжный.
Руководитель: умный, интеллект, спорить, тупой, амбициозный, политика, вызов, реальный.
Дипломат: страсть, сердце, добрый, читать, милый, познавать, сочувствие».

В последующих 4 главах Хелен Фишер описывает характерные черты всех четырёх Типов личности в плане романтических отношений: их ожидания от партнёра, приоритеты при поиске, чего хотят от жизни – приключений, стабильности, организованности или романтики. Лично мне понравилось выделение автором положительных и отрицательных черт характера Исследователя, Строителя, Руководителя и Дипломата – в данном случае при взаимоотношении с партнёром такого же и других типов личности, а также их сильных и слабых сторон.

«Исследователям, постоянно ищущим новизны, сложно придерживаться однообразного графика работы. Предусмотрительные Строители будут испытывать дискомфорт, живя «на пределе» более нескольких недель или месяцев. Решительные Руководители, скорее всего, станут абсолютно нетерпеливыми, если им придётся ждать, пока другие примут решение. Чутким Дипломатам придётся не по душе работа, связанная с беспощадностью».

Дополнением к этому служат ещё две специальных главы: «Как мы любим» - практически на 50 страницах подробно раскрывающая, с какими проблемами чаще всего сталкиваются каждая из 10 пар (он/она: Исследователь/Исследователь, Исследователь/Строитель, Исследователь/Руководитель, Исследователь/Дипломат, Строитель/Строитель, Строитель/Руководитель, Строитель/Дипломат и так по аналогии), и чем могут дополнить друг друга. Может это и выглядит как-то самоуверенно – «у каждых влюблённых своя собственная судьба» – только во всех таких случаях приведены жизненные примеры из судеб реальных пар, которые выявила Хелен Фишер.

Глава «Совет от природы» даёт рекомендации как вести себя в отношениях со своей второй половинкой – в каждом из 10 конкретных пар/случаев (смотри выше – если вы Исследователь / а он (она) – Исследователь, вы – Исследователь/ а он (она) – Строитель, Исследователь/Руководитель, Исследователь/Дипломат, Строитель/Строитель, Строитель/Руководитель, Строитель/Дипломат и так по аналогии). Согласитесь, поскольку ожидания от партнёра у всех 4 Типов личности – разные, то и развиваться отношения будут неодинаково. Вот тот самый случай, когда говорят: «Противоположности притягиваются». Кстати, самая стабильная и крепкая пара, согласно статистике – Строитель/Строитель. Зато самые романтические и мечтательные – Дипломаты. А вот Исследователи – склонны к авантюрам, жаждут приключений, новых знакомств, путешествий – с ними явно не заскучаешь.

К слову о статистике. В обширном Приложении к книге Хелен Фишер провела исследование и привела процентные данные по вопросу того, каких Типов партнёров чаще всего выбирают себе в романтическом плане Исследователи, Строители, Руководители и Дипломаты. Оказывается, Строители чаще всего ищут себе в спутники жизни другого Строителя, иногда – Дипломата, но очень и очень редко – Исследователя и Руководителя. Исследователей также привлекают другие Исследователи, Руководителей очень привлекают Дипломаты, а Дипломатов – Руководители. По каждому из подобных случаев автор приводит свои возможные объяснения привязанности и антипатий, того, например, что возможно отталкивает Руководителя от Дипломата, и привлекает его же в Исследователе. Конечно, это не «истина в последней инстанции». В предыдущей главе, как уже говорил, - описаны случаи создания пары тех же Руководителя/Дипломата – с сильными и слабыми сторонами такого союза, прогнозом частого развития отношений, и тем, что нужно делать (обоим в паре) – чтобы такая семья не распалась.

Не думаю, что стоит воспринимать эту книгу буквально, как «беспрекословно чёткое руководство к действию». Но, согласитесь, выглядит это весьма забавно и увлекательно. Понаблюдайте за реальными парами, героями книг/фильмов/пьес и т.д. – выделив среди обоих типичного Исследователя, Строителя, Руководителя, Дипломата. Результаты покажутся интересными, да и совпадения уже не будут настолько неожиданными. Всё же впечатление от книги несколько испортили заключительные главы, к написанию которых автор подошла с сугубо научной биологической стороны – например, технически описывая применяемые людьми приёмы флирта (поза, лицо, жесты) или 5 этапов знакомства. Будто наблюдаешь за шимпанзе в клетке или «спариванием» рыбок в аквариуме – не самое приятное чувство.

Всегда было интересно: почему к некоторым людям быстро проникаешься симпатией, а к другим остаешься равнодушен несмотря ни на что.
Если верить Хелен Фишер существуют четыре типа личности (при этом есть первичный и вторичный):
1 - исследователь,
2-строитель,
3 - руководитель,
4 - чуткий и обаятельный Дипломат))
От того, какой тип личности у человека (при этом имеет значение как первичный, так и вторичный), зависит то, какой партнер тебе более интересен и какого ты подсознательно ищешь.
Это в теории, пускай основанной на результатах какого-то широчайшего исследования. А дальше начинаются проблемы...

Первая проблема: практически не существуют чистых типов личности, как практически не существует чистых темпераментов. Фактически, в описании каждого из типов личности ты находишь какие-то черты, схожие или одинаковые с твоими.

Согласно итогам предлагаемого здесь теста, у меня более ярко выражен тип личности - Дипломат. Если утрировать, я, по Хелен Фишер, в своих решениях склонен руководствоваться интуицией, проявлять эмпатию, а в смысле внешности, иметь маленький нос, пухлые губы, а безымянный палец должен быть короче или вровень с указательным из-за доминирования в теле эстрогена над тестостероном (кстати говоря, сомнительное утверждение).

Допустим, соглашусь по поводу интуиции и эмпатии: всё это есть, но, к примеру, логическое мышление, характерное для другого типа личности, у меня развито не меньше, а что касается безымянного пальца, он значительно длиннее указательного и почти вровень со средним пальцем, который мне иногда так и хочется показать автору во время чтения книги.

Но Хелен Фишер, конечно, объяснит это противоречие тем, что у меня наличествует вторичный тип личности, в данном случае - это Руководитель. Но и тут тоже - засада, потому что вторичный тип личности, если верить результатам теста, у меня будет тройным: Исследователь-Строитель-Руководитель. И что в этом случае? Как это объяснит то, что одни люди тебя притягивают очень сильно, а другие ровно никак? Ведь в моем случае, я был бы не столь избирателен в вопросах выбора партнера?

Еще одна частая проблема: подгонка фактов в книге под свою теорию. Не очень богатый человек, за 20 минут купивший дорогую машину в книге упоминается как пример Руководителя. Если бы этот же человек, прошёл тест и оказался Исследователем, то Хелен Фишер, наверняка бы объяснила действия этого человека импульсивностью - характерной чертой Исследователя.

Ну и, наконец, главная проблема: отсутствие или ограниченность практической ценности. Изучать совместимость мужчины и женщины различных типов личности напоминает исследование сферического коня в вакууме, опять же из-за того, что чистые типы личностей - явление, скорее, исключительное. Я, в принципе, не против теории личностей, в ней есть рациональное зерно, но относится к ней нужно как к видам темпераментов: да, есть четыре основных, но промежуточных или переходных куда больше.

В общем, по мне, как развлекательное чтиво - эта книга еще может заинтересовать, но не более, увы

Человеческий мозг не любит пробелов и пытается все разложить на свои места, ему сложно понять, что он чего-то может не понимать, поэтому многим проще верить в теории заговора, которые дают ответы на многие вопросы, ну и конечно же делить всех людей на типы по разным признакам. Я хорошо понимаю эту потребность человека, так как сама раньше активно занималась подобными вещами, особенно популярной в странах СНГ псевдонаукой, соционикой, которая в некоторых моментах очень похожа на типологию из данной книги, правда не пытается объяснять разность людей с помощью влияния разных гормонов.

Автор утверждает, что у каждого из нас есть врожденный тип который связан с доминированием одного из гормонов и нейромедиаторов, таких как: тестостерон, эстроген, серотонин дофамин. Я не имею специализированного образования, поэтому утверждать не берусь, та и объяснить толком не смогу, но уверенна, что такой подход далек от науки, при чем любой. Проблема в том, что когда женский или мужской гормон (тестостерон или эстроген) влияют на мозг эмбриона/плода, именно тогда формируется гендерная идентичность, то есть, если активно влиять на девочку тестостероном, то она будет считать себя мальчиком несмотря на половые признаки и хромосомы. Соответственно, если у меня тип "Руководитель" (по данной книге), то это говорит о большем содержании тестостерона, то есть он является доминантным, соответственно я должна или считать себя мужчиной, или иметь определенные физиологические признаки повышенного тестостерона. Если же этого не должно быть, то зачем вообще было привязывать разнообразные вещества к типам личностей.

Если коротко, то в книге рассказывается о том, что всех людей можно поделить на четыре типа, естественно чистых не бывает (прям темпераменты вспомнились, о которых автор тоже вскользь упоминает). Эти типы выбирают себе вторую половинку по определенному принципу и строят отношения тоже зависимо от того к какому типу принадлежат они и их партнеры. Автор очень подробно рассказывает о возможных отношениях, конечно же с примерами и личным опытом. Она утверждает, что было проведено массовое исследование и ее теория подтверждена, поэтому здесь уже появляется вопрос веры, лично я не верю и считаю подобного вида типологии достаточно устарелыми, здесь уже говорит моя любовь к индивидуальностям)))

В любом случае не советую относиться к информации изложенной в данной книге серьезно. Та и читать ее я бы не рекомендовала, но знаю, что многие любят подобную, далекую от науки "психологию" которая помогает как-бы разобраться в себе и окружающих.

Научный подход Хелен Фишер базируется на разработанной ею типологии людей. По мнению автора, четыре химических вещества – дофамин, серотонин, тестостерон, эстроген - играют ключевую роль в формировании личности человека. В зависимости от высокого уровня того или иного вещества она выделяет четыре типа. Исследователи, Строители, Руководители и Дипломаты. В зависимости от того, к какому типу относишься ты сам и предполагаемый партнер можно понять, как будут развиваться отношения и какой тип лучше подходит именно вам. У каждого человека в той или иной степени проявляются качества всех типов, но преобладают два из них. Фишер назвала их первичный и вторичный типы. Прочитав описания всех типов, свой первичный определила сразу же. А вторичный выделился только после прохождения теста, приведенного в книге.
В теории все гладко, много исследований с большой выборкой. Но на практике, мне кажется, эти знания может применять с успехом только опытный «последователь». Я, например, хоть и прочитала всю книгу, вовсе не уверена, что смогу с легкостью определить на глаз первичный и тем более вторичный тип человека даже знакомого, не говоря уж о незнакомце.
Книга любопытная, но чтобы она была полезной и принесла свои плоды, нужно практиковаться. Но не будешь же каждому новому знакомому подсовывать этот тест на определение типа.

Купилась на хвалебный отзыв блогера и преобрела книгу.
По-моему, очень зря потратили бумаги столько. Это можно было выпустить в качестве 5 листовок (тест и по каждому типу). Тест- рассказ о типах: Руководитель , Строитель и тд. Тут да, все супер, все совпало, реально классно, разложили по полочкам. А вот дальше я читала только про себя, зачем мне ещё 300 лишних страниц не понятно. А они, на мой взгляд реально лишние, объяснение как флиртовать, как пахнуть. Не, ну серьёзно что ли!? Если с человеком интересно, мне не нужны на листочке подсказки о чем с ним поговорить. По факту, тут как в учебнике биологии просто рассказали про каждый тип личности. Все. И исходя из своих качеств, положительных или отрицательных, намекнули о том, что нужно уважать партнёра, иногда забывать о своём педантизме, например и все в таком духе. Все это можно было уложить в 50 страниц. Хорошо в 100. Столько лишних примеров о чужих и неизвестных людях , типа: Дэн из бара напротив. Что, кто, зачем. Полное разочарование.