Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Бесплатно
25 мин.
23 Мбайт
2021 год
0+
Введите вашу электронную почту и читайте эту и еще 641 000 книг
Kim Scott, a cofounder of the executive coaching firm Radical Candor, says that too many managers give meaningless positive feedback, while many others are highly critical without showing any understanding. Scott, who previously worked at Google and has consulted for Twitter and Dropbox, says leaders should learn to give honest feedback in the moment, while also developing a relationship that shows how the hard feedback is coming from a place of caring. She explains the steps managers can take to challenge more directly while also communicating empathy. Scott is the author of the book "Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity."
Слушайте онлайн полную версию подкаста «Defining Radical Candor – and How to Do It» автора HBR IdeaCast с озвучкой от Анонимный чтец на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложение для iOS или Android и слушайте «Defining Radical Candor – and How to Do It» где угодно даже без интернета.
Поделиться
О проекте
О подписке