Почему реорганизации терпят неудачу Опрос 1800 топ-мен...➤ MyBook

Цитата из книги «Управление во время кризиса»

Почему реорганизации терпят неудачу Опрос 1800 топ-менеджеров, проведенный McKinsey, определил наиболее распространенные препятствия для реорганизации (в порядке убывания частоты). 1. Активное сопротивление сотрудников переменам. 2. Недостаток ресурсов — людей, времени, денег. 3. Отвлечение сотрудников от основной работы и падение индивидуальной производительности. 4. Активное сопротивление лидеров переменам. 5. Изменение организационной структуры при сохранении прежних методов работы. 6. Увольнение сотрудников из компании из-за реорганизации. 7. Незапланированная деятельность, например непредвиденная потребность в изменении ИТ-систем или в информировании людей об изменениях
7 июня 2024

Поделиться