Цитаты из книги «Управление командой»

В полную силу используйте то, в чем вы хороши, и просите помощи в тех областях, в которых вы разбираетесь хуже. Не пытайтесь скопировать чей-то стиль руководства или принципы работы другой команды.

Командам нужны опытные наставники.

Командам нужна поддержка со стороны организации.

Команде нужна поддержив ающая ее структура.

Команде нужно задать правильное нап равление

Команды должны быть реальными.

пять основных условий, необходимых, чтобы создать и поддерживать работу эффективных команд.

оркестранты практически мгновенно оценивают, получится ли вместе с новым дирижером сыграть потрясающую музыку, или же он станет лишь мешать.

первые несколько минут существования любой социальной системы действительно самые важные, потому что они определяют не только направление движения группы, но также и то, какими будут взаимоотношения между лидером и остальными участниками. В этот промежуток времени задается, какие нормы поведения ожидаются от собравшихся и будут поддерживаться в коллективе.

Команды создают собственную реальность и в немалой степени управляют своей судьбой. Причем процесс идет гораздо быстрее, чем большинство руководителей успевает осознать этот факт.