создайте в компании устойчивое чувство коллектива, организуя различные мероприятия и виды деятельности, которые соединяют людей вместе и помогают им узнать друг друга. Также используйте неформальное наставничество и коучинг, чтобы сотрудники начали воспринимать взаимодействие с руководством и коллегами как ценную вещь.