Исследования автора свидетельствуют о том, что основатель, который отказывается от доли в компании ради привлечения соучредителей, новых сотрудников и инвесторов, создает более ценную организацию, чем тот, кто не готов к этому. Но еще чаще превосходные результаты достигаются заменой основателя профессиональным генеральным директором, более опытным в вопросах роста компании. Это фундаментальное противоречие требует от основателей сделать выбор в пользу «богача» или «короля», чтобы максимизировать либо свое богатство, либо свой контроль над компанией.