Кто эти люди?
Четырнадцать вопросов о людях, ответы на которые должен содержать каждый бизнес-план.
● Откуда родом учредители?
● Где они получили образование?
● Где и на кого они работали?
● Чего они уже достигли в профессиональном и личном плане?
● Какова их репутация в бизнес-сообществе?
● Есть ли у них опыт работы, имеющий непосредственное отношение к тем возможностям, к которым они стремятся?
● Какими знаниями, умениями и навыками они обладают?
● Насколько реалистично они оценивают шансы нового бизнеса на успех и те трудности, с которыми он может столкнуться?
● Кого еще нужно включить в команду?
● Готовы ли они привлекать высококвалифицированных специалистов?
● Как они будут реагировать на препятствия?
● Хватит ли у них сил сделать непростой, но необходимый выбор?
● Насколько они преданы этому предприятию?
● Какова их мотивация?