Цитата из книги «Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год»

Во-вторых, необходимо содействие руководства. Новый отдел и новая культура должны находиться под защитой генерального директора или другого руководителя высшего звена, потому что любая организация склонна противиться изменениям.