Цитаты из книги «Менеджмент. Главные идеи»

Подобно тому, как умение распознавать конкурентные сдвиги является важным элементом эффективности компании, способность добиться управленческой эффективности является частью генома организации.

Неспособность улучшить его может легко разрушить усилия даже самых талантливых менеджеров, действующих из лучших побуждений.

методы управления напрямую зависят от уровня понимания между людьми в компании,

Будучи лидером, публично признавайте вклад в общее дело разных членов команды, чтобы он становился видимым для всех, порождая картину коллективных усилий.

чувство справедливости — движущая сила многих форм поведения.

Когда каждый работает по многим направлениям, коллегам бывает трудно понять и оценить реальную нагрузку своих товарищей.

Они стремятся сосредоточиться на краткосрочных задачах и общаться друг с другом только в случае необходимости.

Участникам, которые видят только фрагмент проекта, может не хватать контекста, чтобы понять, какой тип обратной связи от них требуется. О

Создайте обучающую среду. Обучение делает работу более содержательной, и предполагается, что именно оно является основным преимуществом мультикомандности, но на деле этому часто мешает нехватка времени.

корпоративная культура будет придавать контрольным собраниям высокий приоритет.